Wann du zu uns passt: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation Vertriebsorientierte Haltung: Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen Sicher im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie authentische Gesprächsführung Selbstorganisiert, priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren Mobil & gerne vor Ort: regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (Ruhrgebiet/Märkischer Kreis) Worauf wartest du noch?
Sie bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht auf – für interne Entscheidungsprozesse ebenso wie für externe Kommunikation (z. B. Vorträge, Präsentationen, Social Media). Sie wirken an strategischen Fragestellungen im Spannungsfeld von Ökonomie, Recht, Politik und Berufspolitik mit. Sie konzipieren und erstellen professionelle Präsentationen für Geschäftsleitung, Marktpartner und Öffentlichkeit.
Du besitzt grundlegende Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen. Du hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Spaß an Social Media Projekten oder Azubi-Messen teilzunehmen. Du bist ein Organisationstalent und vor allem das kompetente Auftreten in stressigen Situationen fällt dir leicht.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenAbgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung Interesse an einer Tätigkeit im Gesundheitswesen unter Einbezug von wissenschaftlich fundierten sowie praxisnahen betriebswirtschaftlichen Themen im Bereich Dienstleistungs- und Medienmanagement Interesse für digitale Technologien und digitales Marketing Hohe Affinität zu Social Media und Trends Sicherer Umgang mit Grafik- und Videoschnittprogrammen Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Kreativität, Selbstständigkeit und ZuverlässigkeitWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings – dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um. Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings – dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um. Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
Die individuelle und kompetente Betreuung unserer Auszubildenden sowie der Austausch zwischen unseren Auszubildenden liegen uns dabei besonders am Herzen. [ Dein Aufgabengebiet ] Social Media Marketing – In unserer Marketing Abteilung betreust Du unsere Social Media Kanäle. Du erarbeitest Ideen für neuen Content und bearbeitest Bilder sowie Videos mit Adobe Programmen.
Du trägst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in folgenden Bereichen: Social Media, PR, Pressearbeit, interne & externe Kommunikation, Kampagnen. Dazu bist du für die Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zuständig.